22 июля Учебный центр завершил обучение работников ООО «Завод пластмассовых изделий «Альтернатива» в городе Октябрьский в рамках проекта «Старшее поколение».
На заводе активно развивается школа наставничества и является неотъемлемой частью корпоративной культуры.
В цехе ритмично стучат громадные, станки. Это для специалистов со стажем весь этот шум — музыка одного слаженного «оркестра», а для новичка, впервые переступившего порог завода, — та еще какофония. Тут без наставника, который все покажет и расскажет не в теории, а на практике, ну никак не обойтись. Здесь он играет роль проводника: сумеет настроить на нужный лад своего подшефного, обучить всем тонкостям мастерства. Под грамотным руководством знающих свое дело коллег новички быстро встают на крыло.
Вот именно поэтому и возникла необходимость провести обучение работников «Альтернативы» в возрасте старше 50-ти лет, по программе повышения квалификации «Мастер-наставник». Обучение 133 работников , в рамках проекта «Старшее поколение», проводилось непосредственно на базе завода, без отрыва от производства в течение трех месяцев.
12 июля все успешно сдали экзамен. Полученные знания, а именно (ассортимент продукции компании, особенности протекания всех процессов, принципы взаимодействия подразделений и т. д.) позволят, теперь уже наставникам-профессионалам легко и доступно излагать новичкам свои мысли. Очень надеемся, что все компоненты сложатся, и принцип плодотворного синтеза опыта и молодости заработает!!!
